在当今时代，内容营销应该成为任何企业的战略职能。从吸引流量到公司网站和产生更多质量线索到提高品牌声誉，内容营销可以做到这一切，甚至更多。
随着活动中视觉效果、个性化和协同作用的增加，内容营销继续改变潜在客户和客户接收和消费内容以及随后感知业务的方式。
今天，这不是寻找目标受众的问题——他们无处不在，从社交媒体渠道到联合网站。真正的挑战是找到能够使企业的内容营销策略取得成功的聪明、有创造力和勤奋的内容营销经理。
营销职能，尤其是在初创企业中，应该同样致力于为销售、法律、会计和运营提供的角色和职责。
在当前形势下寻找合适的营销人员可能很困难。在这篇文章中，我们分享了打造自己的杀手级内容营销团队的六个技巧：
在开始招聘之前，制定战略至关重要。这将帮助您决定需要雇用的营销支持类型。如果您的主要目标是在六个月内通过博客提高品牌知名度，聘请多位作家和搜索引擎优化 (SEO) 专家会有所帮助。
营销策略定义了您销售产品和服务的长期方法。其目标是创建可持续且成功的业务，与您的潜在客户和现有客户建立联系。你雇用谁并不重要；没有策略，您将无法获得理想的结果。
为了让您的内容营销团队有效运作，定义工作角色、有效的任务管理和正式的层次结构非常重要。没有这个，责任就会变得模糊，混乱就会接踵而至。为避免这种情况，请创建一份您希望在团队中担任的营销角色列表。
典型的内容营销职能包括作家、社交媒体人员、平面设计师、按点击付费 (PPC) 专家和负责使团队与业务目标保持一致的营销主管。以下是您通常必须雇用的九个个人资料：
这不一定是 C 级职位，但此人领导企业的整个内容营销工作，并负责制定整体编辑策略——包括博客、公关、电子邮件、搜索引擎优化和社交媒体——以保持品牌信息与目标受众一致且相关。此外，此人确保营销工作的结果解决业务问题，例如节省成本、吸引忠实客户、推动销售等。
创建内容的过程可能会变得单调乏味。当您花时间集思广益、撰写文章并宣传它们时，很容易忽视主要目标。
拥有一个始终关注策略并确定其表现的好坏的人至关重要，而这正是内容营销专家所做的。这个人管理作家，关注细节并确保实现营销目标。
没有内容作家的内容营销团队是不可能的！毕竟，此人负责撰写博客文章、网络文案、客座文章以及属于内容保护伞的所有其他内容。寻找具有新闻背景的作家，因为他们天生具有从各个角度调查问题的能力。他们还彻底研究并有效地提取他们的来源和报价。
视觉效果可以吸引并留住您的客户。出色的内容营销不能仅仅依靠文字——它们必须辅以强大的图像，无论是视频、信息图还是 GIF。团队中的设计师将帮助您为内容选择视觉效果，并确保它们与商业品牌相得益彰。
此人的工作是围绕您的行业开发公司的社交渠道，包括宣传您的内容并通过小组参与吸引目标受众。社交媒体专家将跟踪和分析指标，如覆盖率、点击率、转化率和响应时间，并与内容作者和平面设计师密切合作，以制定整体社交策略。
SEO 有助于使您的商业网站尽可能对 Google 友好，从而使其在搜索中排名靠前。SEO 专家可以使用正确的关键字优化您的网站，并确保您产生大量自然流量，从而增加潜在客户。
他们是团队不可或缺的一部分，因为他们负责您网站的外观和感觉、移动响应、用户体验 (UX)、可导航性等。如果您的网站看起来过时并且没有表达每个页面的确切价值，您的跳出率就会飙升。团队中的开发人员将确保您创建有吸引力的网页，吸引访问者停留更长时间。
如果您希望获得快速回报以补充您的营销策略，那么广告专家将是团队的重要补充。此人可以与内容作者、搜索引擎优化专家和图形设计师合作，制作高质量的着陆页和后续广告图形，可用于将您的付费流量指向具有适当关键字的页面。
此人充当项目经理，负责改进内容流程、实施特定解决方案以有效运作并确保营销工作的质量和合规性。一旦团队达到成熟水平，并且建议将其添加为专用角色，此角色就变得更加重要。
没有什么比因平台而异的语气不平衡的企业更糟糕的了。由于有如此多的成员是内容营销团队不可或缺的一部分，因此必须有一个风格指南，其中包括词汇表、沟通风格和记录的语气，使每个内容作家、搜索引擎优化和广告专家和设计师都能代表品牌的完整性和统一性。
如果有一个经过深思熟虑的员工入职流程，那么拥有解释营销团队运作方式的文档至关重要。这可能包括详细的社交媒体营销计划或说明网站设计过程的流程图。
这样，当新员工入职时，他们已经对事情的运作方式有了深入的解释，因此可以快速学习。
如果没有特定的工具集，您的内容营销团队就无法运作。想象一下，在没有电子邮件软件或项目管理工具的情况下计划和执行黑色星期五电子邮件营销活动。以下是您的团队每天可以使用的一些工具：
您无需一次性购买内容营销团队想要的所有工具。缓慢而稳定。此外，如果他们在正确使用工具方面需要帮助，请安排培训。这样的购买总是物超所值。
销售和营销是相辅相成的。由于销售代表与潜在客户互动并对受众的需求有更清晰的了解，因此销售团队可以帮助您的内容营销团队确保他们的信息、内容策略和目标与价值主张和公司使命保持一致。
为了获得预期的结果，您的团队应避免形成泡沫心态，而应只专注于网站、博客和社交媒体。他们需要结交其他部门的朋友——最重要的是销售部门——并进行有效沟通，以便为他们的整体营销策略获得可操作的见解。
“内容营销策略”一词是最流行的谷歌搜索。它的成本低于传统广告，比公关 (PR) 工作更容易衡量，并实时到达目标受众。要建立一个杀手级的内容营销团队，您必须有条不紊，不能随意雇用人员。保持聪明，分阶段工作，并让新员工随着公司的发展而成长为他们的角色，为您的目标受众提供可能的最佳内容。
